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1.掌握應(yīng)急聯(lián)系方式行前請登錄中國領(lǐng)事服務(wù)網(wǎng)和外交部網(wǎng)站，查詢并保存旅行目的地中國使領(lǐng)館的聯(lián)系方式以及相關(guān)旅行提醒、警告等海外安全信息。若目的地國與我國無外交關(guān)系，則可保存中國駐其周邊國家使領(lǐng)館的電話，以便就近求助。2.檢查護(hù)照有效期護(hù)照剩余有效期一般應(yīng)在一年...

留學(xué)的年齡，隨著不同家庭的經(jīng)濟(jì)條件和孩子的情況不同而不同最早有小學(xué)二年級、三年級出國的，最大40多歲也有的，所以適合在哪一年出國，實際上是要看你的需求是什么。如果孩子的身體不太好，想要在一個教育和生活環(huán)境都比較適合的地方去學(xué)習(xí)的話，建議在小學(xué)就出去，當(dāng)然這種情...

首先，代繳社保是否違法？《社會保險法》明確規(guī)定，員工社保申報繳費主體為用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)在本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險機(jī)構(gòu)為員工繳納社保。為規(guī)范企業(yè)依法為員工申報繳納社保，《勞動合同法》賦予了員工在用人單位未繳納社保的情況下單方解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。...

人力資源公司是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司。例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務(wù)都可以找人力資源服務(wù)公司合作或解決，它與中介是有一定的區(qū)別的。人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容大致如有：1、勞務(wù)外包和派遣；2、代理招...

---疫情下的人力資源開春以來，疫情形勢突變，“倒春寒”式的疫情變化，不斷加重著各大企業(yè)的負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格的管控政策，無形中為公司增添了一定的運營成本。如何有效應(yīng)對、保證公司正常發(fā)展，成為許多廣大HR們需要思考的問題。疫情的反復(fù)無常，同時也給企業(yè)經(jīng)營者以提醒：公司需...

關(guān)于人力資源公司：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》和《人力資源服務(wù)許可證》。先說兩個證的區(qū)別：勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，針對公司要開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須要求持有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，否則就是違法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。力資源許可證的辦理基本常識，根據(jù)規(guī)定從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向...

勞務(wù)派遣公司從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)還沒有法律的明確規(guī)定，這給派遣公司開展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊；如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，目前沒有規(guī)定。一、經(jīng)營地位不明確。 勞務(wù)派遣公司從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)...

社保代繳有什么好處？對企業(yè)來說：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；2、降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險；3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管...

幾乎每家擁有少量員工的公司都需要一個人力資源部門。人力資源部門每天都面臨挑戰(zhàn)，其中許多是例行公事，但為了企業(yè)的利益，他們?nèi)匀恍枰m當(dāng)?shù)恼疹櫤吞幚怼o論是持續(xù)變化帶來的挑戰(zhàn)、業(yè)務(wù)增長帶來的挑戰(zhàn)，還是不同性質(zhì)的挑戰(zhàn)，處理好它們都是最重要的。能夠正確應(yīng)對挑戰(zhàn)的一部分...

出國留學(xué)到底意味著什么？是紙醉金迷的世界？還是寂寞無助的漂泊？是改變命運的最后一根稻草？亦或是一段全新的人生旅程？不是每個留學(xué)生都想過這個問題，但在每個人的心里，都有一個屬于自己的答案。留學(xué)給人們帶來的影響無疑是非常巨大的，許多留學(xué)生回國之后，都能明顯的感覺出...