事業(yè)單位有管理類、公益類、經(jīng)營類等類型，事業(yè)單位工作人員實(shí)行退休養(yǎng)老制度，費(fèi)用由國家或者單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按照工齡長短計(jì)發(fā)。

根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

視同繳費(fèi)期間是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。但由于視同繳費(fèi)期間，作為用人單位的國有企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人也沒有繳費(fèi)，但職工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。

目前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)">養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)">養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)">養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，籌資方式為單位和個(gè)人繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財(cái)政或者事業(yè)單位直接負(fù)擔(dān)的退休職工退休金，變由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，事業(yè)單位按照職工工資總額繳費(fèi)，不足部分由財(cái)政兜底。如果做實(shí)個(gè)人賬戶，職工視同繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶的資金由財(cái)政補(bǔ)貼。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)形成，但在基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府要承擔(dān)兜底責(zé)任。

【案例說明】

問：我之前在四川一家企業(yè)上班，工作了三年，現(xiàn)在考入大足一事業(yè)單位工作，之前的三年時(shí)間單位沒有購買社保，之前的三年工作時(shí)間可以算工齡嗎?現(xiàn)在在事業(yè)單位工齡對我工資等都有影響，怎樣才可以算工齡呢?

答：《臨沂市人力資源和社會保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分新錄(聘)用人員連續(xù)工齡認(rèn)定問題的通知》(渝人社辦〔2011〕68號)中規(guī)定：“一、原在國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后，其繳費(fèi)年限與錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后的工作年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！蹦谒拇ㄒ患移髽I(yè)工作，但沒有購買社保，按照上述文件精神，此段工作經(jīng)歷不能計(jì)算連續(xù)工齡。

問：我今年考上公務(wù)員，原先在國企工作，繳納了十多年社保，今年考上公務(wù)員，不知道當(dāng)了公務(wù)員原來的工齡能否全部算上，繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算

答：繳社保年限算工齡，可以與公務(wù)員工齡延續(xù)，公積金可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶等將予以保留，但養(yǎng)老賬戶里的錢不會退還，公務(wù)員退休只能享受一份退休金，持續(xù)交夠15年再拿一份養(yǎng)老金是不可能的。