對企業(yè)來說：

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

還有針對個人的社保代繳服務(wù)，他們當中有個體工商戶、自由職業(yè)者、反復創(chuàng)業(yè)者，當然更多人是工作變動、離職中又沒有馬上入職新公司的暫時失業(yè)人口。

這種情況下為了避免社保斷繳，最好的方法就是尋求社保代繳公司的幫助。

代繳專業(yè)的服務(wù)：

（1）社保開戶

（2）社保賬戶的增減員，五險繳納

（3）生育報銷，工傷報銷，醫(yī)療報銷

（4）解答五險相關(guān)問題

（5）其他五險相關(guān)問題業(yè)務(wù)辦理

1. 降低用人單位的成本支出

2. 員工相關(guān)人事業(yè)務(wù)辦理更加簡潔

3. 最大程度的減少勞動糾紛的發(fā)生

社保代繳公司與公司繳納社保有什么區(qū)別？

相同點：繳納的項目相同，都是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險這5項。并且繳納的作用也是相同的，照常享受各種醫(yī)療報銷、社保繳納時長累計，也不影響?zhàn)B老金的時長累計與領(lǐng)取。

不同點：公司有為員工繳納五險的法律義務(wù)，不同保險項目，公司和個人各自承擔不同的比例，這些共同構(gòu)成了你的社保金額。而且社保代繳是代理服務(wù)，社保代繳機構(gòu)和個人之間沒有勞動合同，不構(gòu)成勞動關(guān)系。