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時(shí)間:2022-03-29
勞務(wù)派遣稅率:
1、一般計(jì)稅方法,一般納稅人的稅率為6%。
2、小規(guī)模納稅人的稅率為3%。
3、差額計(jì)稅方法,無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人開具的稅率都是5%。
4、一但選用差額計(jì)稅,則不能進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。
1、勞務(wù)派遣差額征稅條件
1)、勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)依法與被派遣勞動者簽定勞動合同。
2)、用工單位和被派遣勞動者之間沒有勞動雇傭關(guān)系。
3)、勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定為被派遣勞動者支付工資、福利、上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等,下同)和住房公積金。
2、收入的確認(rèn)
勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)以向用工單位收取的全部價(jià)款(包括代收轉(zhuǎn)付給被派遣勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,下同)確認(rèn)收入。開具全額增值稅發(fā)票。
3、增值稅差額征收規(guī)定
以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為增值稅納稅基數(shù)。以下成本可以差額扣除。
1)、勞務(wù)派遣企業(yè)支付給被派遣勞動者合理的工資。
2)、為被派遣勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。
3)、以被派遣勞動者的工資為基數(shù),按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)列支的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和實(shí)際撥繳的工會經(jīng)費(fèi),可以扣除。
4)、人資公司應(yīng)以被派遣勞動者通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付工資憑證、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納憑證及其他合法有效憑證作為扣除憑證。
1、增值稅差額征收處理
(1)收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(計(jì)提)(一般納稅人簡易計(jì)稅)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(小規(guī)模納稅人)
(2)支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
(3)取得憑證,差額扣稅時(shí)
借:應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(扣減)(一般納稅人簡易計(jì)稅)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(小規(guī)模納稅人)
貸:主營業(yè)務(wù)成本
(4)計(jì)提附加稅
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加
應(yīng)交稅費(fèi)-城建稅
應(yīng)交稅費(fèi)-地方教育費(fèi)附加
PS:以當(dāng)月實(shí)際納稅額為基數(shù)計(jì)提
(5)申報(bào)納稅時(shí)
借:應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(繳納)(一般納稅人簡易計(jì)稅)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(小規(guī)模納稅人)
貸:銀行存款
【案例】A企業(yè)是增值稅一般納稅人,提供勞務(wù)派遣服務(wù),含稅銷售額4240萬元,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資,福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用3392萬元,用銀行存款支付。(A企業(yè)采用簡易征收差額計(jì)稅)
(1)收到勞務(wù)派遣費(fèi)時(shí)
借:銀行存款 4240
貸:主營業(yè)務(wù)收入 4038.1
應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(計(jì)提) 201.9
(2)支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金
借:主營業(yè)務(wù)成本 3392
貸:應(yīng)付職工薪酬 3392
借:應(yīng)付職工薪酬 3392
貸:銀行存款 3392
(3)取得發(fā)票,差額扣稅時(shí)
借:應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(扣減) 161.52
貸:主營業(yè)務(wù)成本 161.52
(4)申報(bào)納稅時(shí)
借:應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅(繳納) 40.38
貸:銀行存款 40.38
2、職工薪酬分錄
1)計(jì)提工資
借:主營業(yè)務(wù)成本(被派遣人員工資)
銷售費(fèi)用(業(yè)務(wù)部門工資)
管理費(fèi)用(其他部門工資)
貸:應(yīng)付職工薪酬——基本工資
2)計(jì)提公積金
借:主營業(yè)務(wù)成本(被派遣人員)
銷售費(fèi)用(業(yè)務(wù)部門)
管理費(fèi)用(其他部門)
貸:貸:應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)
3)計(jì)提社保
借:主營業(yè)務(wù)成本(被派遣人員)
銷售費(fèi)用(業(yè)務(wù)部門)
管理費(fèi)用(其他部門)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè))
4)發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
5)上繳社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人部分)
其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
6)上繳個(gè)稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
7)離職未支付的社保及工資
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:營業(yè)外收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅
勞務(wù)派遣公司因員工離職等原因,應(yīng)支付給員工的工資、五險(xiǎn)一金等支出實(shí)際并沒有支付,勞務(wù)派遣公司將這部分收入計(jì)入了營業(yè)外收入。沒有申報(bào)繳納增值稅。對這部分收入應(yīng)根據(jù)一般納稅人和小規(guī)模納稅人不同計(jì)稅方式對應(yīng)的稅率或征收率補(bǔ)繳增值稅。
3、其他成本
1)招聘費(fèi)用
借:管理費(fèi)用—招聘費(fèi)
貸:銀行存款
PS:對勞務(wù)人員的招聘費(fèi)也有的計(jì)入”主營業(yè)務(wù)成本“科目的,這樣記賬并不算錯,但這部分費(fèi)用并不能進(jìn)行差額征稅的抵扣。但一般納稅人可以進(jìn)行非勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的稅額抵扣。(企業(yè)采用部分差額計(jì)稅)
2)培訓(xùn)費(fèi)(勞務(wù)人員崗前培訓(xùn))
借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
借:主營業(yè)務(wù)成本—勞務(wù)成本-崗前培訓(xùn)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
在實(shí)務(wù)中,由于人力資源公司與勞務(wù)派遣公司組織結(jié)構(gòu)不同,用工單位經(jīng)常選擇選擇直接支付的方式,為勞動者支付或繳納職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。首先,這三個(gè)三費(fèi)一但超出非派遣人員工資總額的限制部分。(教育限制8%、福利14%、工會2%)則不能進(jìn)行稅前扣除。也就是說,勞務(wù)派遣人員與用工單位并不存在雇傭關(guān)系,這些費(fèi)用理應(yīng)人力資源公司負(fù)擔(dān),支付也應(yīng)該有人力資源公司轉(zhuǎn)支付。一但用工單位直接支付,便會出現(xiàn)稅前扣除調(diào)增的情況。
3、房租簡易記賬
借:管理費(fèi)用等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
4、一年房租攤銷記賬
借:預(yù)付賬款——房租
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
每月攤銷時(shí):
借:管理費(fèi)用
貸:預(yù)付賬款
5、加盟品牌費(fèi)用的支出
支付加盟費(fèi)
借:無形資產(chǎn)
貸:銀行存款
在加盟期限內(nèi)進(jìn)行攤銷:
借:管理費(fèi)用
貸:無形資產(chǎn)